“بیش از ۱۸ ماه بعد از آنکه وزارت کشاورزی آمریکا اقدام به نقل مکان دو آژانس تحقیقاتی از واشنگتن به کانزاس سیتی کرد و موج بزرگی از مهاجرت را از جانب هر دو واحد به راه انداخت، این آژانسها همچنان درگیر بازپس گیری نیروی خود هستند.”
به گزارش ایسنا، به نقل از واشنگتن پست، مسائل موجود در وزارت کشاورزی آمریکا در سراسر دولت انعکاس دارند. جو بایدن و تیمش چند هفته بعد از در اختیار گرفتن دولت با چالشهای متعدد شامل همواره کردن عملیاتهای پر آشوب، تقویت روحیه‌های پایین آمده و تامین نیرو در سازمانهای به مشکل برخورده روبرو هستند. به گفته تحلیلگران آنها باید به منظور دستیابی به این اهداف سیاستگذاری‌ها، سریعا حس ماموریت را منتقل کنند، دانش کارشناسی ایجاد کنند، عملکرد را بهبود بخشند، ثبات را تضمین کنند و اعتماد عمومی را مجددا به دست بیاورند.
مکس استی‌یر، رئیس و مدیر اجرایی گروه غیرحزبی “شراکت برای خدمت عمومی” درباره تیم بایدن گفت: آنها قرار است چالش سنتی گذار را داشته باشند اما اکنون باید آنها به آسیبهای نهادینه رسیدگی کنند.
استی‌یر اضافه کرد: شما رئیس جمهوری داشتید که با نیروی کار خودش وارد جنگ شد. اینطور نیست که با فشار یک دکمه دانش کارشناسی از دست رفته و آسیب وارد شده به روحیه خودش خودبخود جبران شود.
استی‌یر و دیگر کارشناسان دولت فدرال با نگاهی به کلیت سازمانهای دولت علایم یک بروکراسی آسیب دیده را می‌بینند: مشاغل کلیدی خالی مانده‌اند، استعدادها رفته‌اند، سازمانها و وزارتخانه‌ها سیاسی شده‌اند و روحیه‌ها آسیب دیده‌اند. همچنان که ترامپ و حامیانش وفاداری سیاسی را طلب کرده، حرفه‌ای‌گری کارمندان دولت را آزمایش کرده و آنها را جزو “دولت عمیق” ناسازگار میخواندند، آنها نیز در لاک دفاعی فرو می‌رفتند.
اندی اسلاویت، یک مشاور ارشد حوزه پاسخ به کروناویروس جو بایدن اخیرا در توئیتر در تحسین “روحیه قهرمانی بی سروصدای” نیروی کار فدرال نوشت: هر چه بیشتر من زمان را در واشنگتن دی.سی در آغاز این دولت سپری می‌کنم، بیشتر می‌فهمم که کارمندان پرسابقه دولت در چهار سال گذشته مجبور به تحمل چه چیزهایی شدند.
این در حالی است که راسل تی. ووت، که به عنوان مقام ارشد بودجه در دولت ترامپ خدمت کرده و اکنون رهبر یک اندیشکده حامی ترامپ تحت عنوان “مرکز بازیابی آمریکا” است، این که دولت گذشته سبب “معیوب شدن” کار دولت شده را به چالش کشید. او گفت: نظر من این است که همه تغییراتی که ما اعمال کردیم به ویژه در دفتر مدیریت و بودجه، منجر به قدرتمندتر شدن آنها شد.
بایدن تلاش دارد مقامهای باتجربه‌ای که اکنون بخشی از دولتش هستند را تشویق کند اما او می‌گوید که آنها باید برای کشور کار کنند نه برای شخص او.
بایدن روز پنجشنبه به دیپلماتها در وزارت امور خارجه گفت: من به شما باور دارم. ما خیلی زیاد به شما نیاز داریم. و من قرار است هوای شما را داشته باشم و این که این قول را به شما می‌دهم، همانطور که شما قرار است هوای مردم آمریکا را داشته باشید.
گروه‌های حامی مدیریت دولتی خوب به دولت جدید توصیه کرده‌اند یک برنامه کلی برای استخدام مجدد کارمندانی که در چهار سال گذشته دولت را ترک کرده و یا مجبور به استعفا از دولت شدند، به ویژه آنهایی که جانشین کردنشان از بابت دانش کارشناسی حوزه آنها سخت است، به اجرا در بیاورد.
یک دستیار ارشد بایدن که نامش را فاش نکرد، گفت، بازسازی دولت فدرال وسیعتر از چیزی که انتظار می‌رود است. او گفت: ما می‌دانستیم خانه‌ای که قرار است بازسازی کنیم در زمینی متزلزل است. ما دریافتیم که این خانه‌ای است که احتیاج به تعمیر دارد.
یکی از تمرکزهای دولت بایدن بازسازی گوشه‌هایی از دولت، از آژانس حفاظت محیط زیست تا یگان دیپلماتیک وزارت خارجه، که به دنبال کنار رفتن کارمندان با تجربه یا بازنشسته در دولت ترامپ خالی شده و دیگر جایگزین نشدند، است.
برخی از سطح بالاترین کناره گیری‌های کارمندان با انگیزه اعتراض به ترامپ و این که او مرزهای قانونی قدرتش را آزمایش می‌کند رخ داد، همچون مجموعه کناره گیری‌ها در وزارت دادگستری.
آژانسهای فدرال همچنین در حالی که ترامپ از انتصاب نیروهای جانشین از جمله برای سمتهای مهم امنیت ملی سرباز زد دچار آسیب شدند. بر اساس تحلیل پایگاه دیفنس نیوز در ۲۰ نوامبر، تا پایان دولت ترامپ تقریبا نیمی از ۶۰ سمت ارشد در وزارت دفاع آمریکا از سوی افراد تایید شده توسط سنا پر نشدند و این منجر به پر شدن یک پنتاگون توخالی با مقامهای موقت از جمله در ارشدترین سمتش شد.
یک ماموریت مهم دیگری که انتظار بایدن را می‌کشد، از کانون توجه خارج کردن آژانسهایی است که ترامپ آنها را به عنوان به اصطلاح دولت عمیق لکه دار کرد و این که دولت باید به شکلی سختگیرانه غیرسیاسی باشد.
انتهای پیام
منبع:ایسنا